Advocacia especializada em garantir seus direitos
Atuamos com excelência nas áreas de Direito Previdenciário, Trabalhista e Cível, oferecendo nossos serviços em todo o Brasil.
Desde 2007
Experiência comprovada
Equipe Especializada
Advogados qualificados
São José do Rio Preto
Atendimento presencial e on-line
Tradição e inovação na defesa dos seus interesses
Souza & Souza Advogados é um escritório de advocacia com sede em São José do Rio Preto, São Paulo, fundado em 2007 pelo advogado Weliton Luís de Souza.
Desde sua fundação, o escritório tem se consolidado pela excelência na prestação de serviços jurídicos, atuando de forma estratégica e integrada nas áreas de Direito Previdenciário, Trabalhista e Cível. Com uma equipe altamente qualificada e comprometida, o escritório adota uma abordagem multidisciplinar, visando oferecer soluções jurídicas eficazes, seguras e alinhadas aos interesses de cada cliente.
Comprometido com a qualidade, a responsabilidade e a confiança, Souza & Souza Advogados reafirma diariamente sua missão de promover a justiça e assegurar os direitos de seus clientes com excelência técnica e integridade.
Eficiência
Soluções jurídicas ágeis e estratégicas.
Ética
Atuação pautada na integridade e no respeito.
Transparência
Comunicação clara em todas as etapas do processo.
Como podemos ajudar você?
Oferecemos soluções jurídicas especializadas em três principais áreas do direito, sempre com foco na defesa dos seus interesses.
Aposentadoria negada ou atrasada?
Aposentadoria por idade, tempo de contribuição, especial e por invalidez. Revisão de benefícios e recursos contra negativas do INSS.
Auxílio-doença foi negado?
Concessão, manutenção e revisão de auxílio-doença. Perícia médica e recursos administrativos e judiciais.
Precisa de BPC/LOAS?
Benefício de Prestação Continuada para idosos e pessoas com deficiência de baixa renda. Análise de requisitos e acompanhamento do processo.
Pensão por morte indeferida?
Concessão de pensão por morte para dependentes. Inclusão de dependentes e revisão de valores.
Sofreu acidente no trabalho?
Benefício de natureza indenizatória, destinado ao segurado que, após sofrer acidente de qualquer natureza, apresenta sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho. Pode ser acumulado com o salário, servindo como compensação pela limitação laboral.
Familiar preso e precisa de auxílio?
Benefício para dependentes de segurado em regime fechado. Análise de requisitos e acompanhamento processual.
Demissão irregular ou sem pagamento?
Cobrança de verbas rescisórias, FGTS, multas e demais direitos decorrentes do término do contrato de trabalho.
Trabalhou além do horário sem receber?
Cobrança de horas extras, adicional noturno, intervalo intrajornada e demais direitos trabalhistas não pagos.
Sofre pressão ou humilhação no trabalho?
Defesa contra assédio moral, ambiente de trabalho inadequado e violação da dignidade do trabalhador.
Acidente de trabalho ou doença ocupacional?
Ações de reparação por danos decorrentes de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Estabilidade e reintegração.
Problemas no divórcio ou partilha?
Divórcio consensual e litigioso, partilha de bens, pensão alimentícia e guarda de filhos.
Produto ou serviço com defeito?
Defesa dos direitos do consumidor, vícios de produtos e serviços, cobranças abusivas e danos morais.
Contrato não foi cumprido?
Ações por descumprimento contratual, revisão de cláusulas abusivas e cobrança de perdas e danos.
Recebendo cobrança indevida?
Defesa contra cobranças indevidas, negativação irregular e ações de repetição de indébito.
Conheça nossos advogados
Uma equipe experiente e comprometida com a excelência na defesa dos seus direitos.
Weliton Luís de Souza
Advogado formado pela FEB em 2007, atua com destaque nas áreas de Direito do Trabalho e Previdenciário. É sócio fundador do escritório Souza & Souza Advogados, onde preza pela seriedade, transparência e excelência, oferecendo soluções jurídicas eficazes e personalizadas.
Elisandra Kelli da Silva
Advogada formada pela UNIP em 2018 e sócia do escritório Souza & Souza Advogados, atua com excelência no Direito Previdenciário. Seu trabalho é marcado pela ética, dedicação e atendimento humanizado, sempre comprometida em oferecer soluções jurídicas eficazes e justas.
Quer saber mais sobre o nosso trabalho e como podemos auxiliar no seu caso?
Fale conosco.Dúvidas Frequentes
Encontre respostas para as principais dúvidas sobre nossos serviços e áreas de atuação.
SOBRE O ESCRITÓRIO E ATENDIMENTO
Oferecemos uma análise inicial gratuita do seu caso via WhatsApp ou presencial. Durante esta consulta, avaliamos a viabilidade da ação, explicamos seus direitos e apresentamos nossa estratégia jurídica. Você só pagará honorários após decidir contratar nossos serviços.
Sim! Atendemos presencialmente na cidade de São José do Rio Preto e, de forma online, em todo o Brasil. Com a digitalização dos processos judiciais, que hoje tramitam 100% de maneira eletrônica, ampliamos ainda mais a viabilidade do atendimento remoto em nosso escritório. Nosso diferencial é o atendimento humanizado: mantemos nossos clientes sempre informados sobre cada etapa do processo, transmitindo tranquilidade e a confiança de que estamos realizando um trabalho sério, dedicado e de excelência.
Mantemos nossos clientes sempre informados através de WhatsApp, e-mail e telefone. Você receberá atualizações regulares sobre o andamento do seu processo, cópias de documentos importantes e orientações sobre cada etapa. Nossa comunicação é transparente e acessível.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Quando o INSS nega um benefício, você pode contestar esta decisão através de recurso administrativo (dentro de 30 dias) ou ação judicial. Analisamos seu caso, identificamos os motivos da negativa e elaboramos a estratégia mais adequada para reverter a decisão, seja pela via administrativa ou judicial.
O prazo varia conforme o tipo de benefício e a via escolhida. Na via administrativa, o INSS tem até 45 dias para análise, mas na prática pode demorar mais. Na via judicial, o processo pode levar de 1 a 3 anos, dependendo da complexidade. Buscamos sempre a via mais rápida e eficaz para cada caso.
DIREITO TRABALHISTA
Sim! Se você não recebeu verbas rescisórias como aviso prévio, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais, FGTS ou multa de 40%, pode ingressar com ação trabalhista. Temos até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação (5 anos se for trabalhador rural).
Existem várias formas de comprovar horas extras: cartão de ponto, testemunhas, e-mails, mensagens, fotos, planilhas de controle, sistemas eletrônicos. Mesmo sem documentos formais, o testemunho de colegas e outros indícios podem ser suficientes. Orientamos sobre como reunir as melhores provas para seu caso.
DIREITO CÍVEL
Você pode contestar a negativação através de ação judicial, pedindo a exclusão do seu nome dos órgãos de proteção ao crédito e indenização por danos morais. É importante agir rapidamente para limpar seu nome e buscar reparação pelos prejuízos sofridos. Também orientamos sobre como proceder administrativamente primeiro.
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(17) 99645-2309
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